人才招聘
招聘人事行政崗位
文章出處：本站 │ 網(wǎng)站編輯：admin │ 發(fā)表時間：2016-11-03
人事行政崗位職責：
1.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
2.負責辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項；
3.負責日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
4.協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
5.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
6.負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；
7.負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
8.負責考勤及工資績效的核算；
9.完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1.人力資源、財務(wù)、行程管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件；
4.良好的口頭及書面表達能力。
1.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
2.負責辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項；
3.負責日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
4.協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
5.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
6.負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；
7.負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
8.負責考勤及工資績效的核算；
9.完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1.人力資源、財務(wù)、行程管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件；
4.良好的口頭及書面表達能力。